Evaluar las características, cualidades personales y laborales de un candidato en comparación con las de otros, a efecto de elegir entre ellos al mejor elemento para cubrir una posición dentro de la empresa; así mismo se deberán de establecer las normas y procedimientos a seguir en la designación, inducción y contratación de nuevos talentos, promoviendo la igualdad de oportunidades y la no discriminación de acuerdo a la normatividad de equidad vigente en la compañía.
Ofrecemos un servicio integral para conseguir, evaluar, retener, desarrollar y compensar el talento humano, tomando como parámetro: actitud, personalidad, conocimientos y habilidades asegurando la satisfacción de cada uno de nuestros clientes; Contamos con sistemas calificados para identificar al candidato idóneo en cada nivel jerárquico; además de contar con la flexibilidad de alinear nuestros servicios de preselección de acuerdo a los requerimientos establecidos por cada organización.
Capital Humano
Objetivo
Servicios
· Reclutamiento y Selección
· Estudios Sociolaborales
· Psicometría
· Grafología
· Evaluaciones Poligráficas
· Redes sociales de empleo
· Cursos y Talleres
· Grupos de Networking
· Administración y Maquila de Nómina
Reclutamiento y Selección
Apegándonos a la más pura definición de estos procesos, identificamos a los candidatos más calificados para cubrir las vacantes solicitadas teniendo siempre presentes políticas y procesos de nuestros clientes.
Estudios Sociolaborales
Este servicio ofrece a nuestros clientes información confiable y oportuna, para la toma de decisiones en los procesos de selección, tales como nuevos ingresos, promociones laborales y evaluación de personal; con este estudio se obtiene información de la persona evaluada sobre:
· Documentación oficial y actualizada
· Estructura familiar
· Vivienda
· Situación económica
· Referencias laborales y personales
· Incidencias laborales (Demandas y juicios antes JLCA)
· Reporte de semanas cotizadas (SINDO)
Psicometría
Contamos con los métodos y herramientas necesarias para reforzar o complementar el sistema de Evaluación de Desempeño de nuestros clientes para así impulsar la productividad y calidad en el trabajo.
Grafología
La Grafología es la ciencia que estudia la relación entre la escritura y la psicología humana.
La Grafología es un test proyectivo que permite obtener un conocimiento profundo de la personalidad del individuo.
Con la Grafología se pueden determinar diversos aspectos de la personalidad:
Aptitudes para el trabajo y el estudio, tanto en lo relativo a la capacidad como la constancia, la diligencia, la concentración, la memoria, la intensidad laboral, etc., como en la actitud que se adopta hacia el mismo: grado de orden y detallismo, puntualidad, capacidad de organización, dotes de mando, iniciativa, decisión, nivel de aspiraciones, etc.
Evaluaciones Poligráficas
El polígrafo es un instrumento científico que registra y monitorea cambios fisiológicos del individuo, cuenta con el 97% de certeza, siempre y cuando se realice con el equipo adecuado y un poligrafista especializado; en Kintare Corportativo contamos con grafólogos capacitados los cuales realizan las pruebas con las cuales se identifican de manera eficaz la permanencia, promoción o mantenimiento de personal con más de 1 año de antigüedad. La grafología se puede incorporar en los proceso de selección y/o nuevos ingresos a posiciones que requieran manejo de valores con un alto nivel de confiabilidad y honestidad en la persona.
Redes sociales de empleo
Actuamos como interlocutores entre las empresas y los candidatos para satisfacer en ambas partes las necesidades de los interesados, contamos con herramientas solidas y adecuadas para cada uno de los casos además de mantenernos siempre a la vanguardia haciendo uso de medios tradicionales y de vanguardia.
Cursos y talleres de Capacitación
“La capacitación es aprendizaje y el aprendizaje es cambio de conducta”. Nuestros cursos y talleres de capacitación ofrecen una experiencia de aprendizaje dinámica y práctica que se apoya en la metodología constructivista de ‘aprender haciendo’. Durante la sesión el participante conocerá los métodos y técnicas más eficientes de la habilidad a desarrollar. Los talleres demandan del líder practicar las metodologías y técnicas modeladas en situaciones reales de trabajo que tengan alta relevancia para sus equipos de trabajo. Nuestra oferta educativa cuenta con la División de Capital Humano, Administración, Ventas y Evaluación de Personal.
¿Qué incluye el servicio?
· Codiseño y ajuste del programa en base a las características, necesidades y principales indicadores de negocio de la empresa.
· Desarrollo e impartición del taller.
· Evaluación y seguimiento.
